CenturyLink Diversity and Inclusion

Search Jobs

Job Information

CenturyLink Account Director I in MONTREAL, United States

CenturyLink (NYSE: CTL) at http://www.centurylink.com/ est le deuxième fournisseur principal des États-Unis aux clients d’entreprise mondiale. Avec des clients dans plus de 60 pays et d’avoir un accent sur l’expérience client, CenturyLink s’efforce d’être la meilleure entreprise de réseautage au monde afin de répondre à la demande croissante des clients pour des connexions plus solides et sécurisées. La société sert également de partenaire de confiance avec ses clients, les aidant à gérer la croissance de la complexité des réseaux et de technologie de l’informatique et en fournissant des solutions de réseau et de cybersécurité gérées qui aident à protéger leur entreprise.

About CenturyLink

CenturyLink at http://www.centurylink.com (NYSE: CTL) is the second largest U.S. communications provider to global enterprise customers. With customers in more than 60 countries and an intense focus on the customer experience, CenturyLink strives to be the world’s best networking company by solving customers’ increased demand for reliable and secure connections. The company also serves as its customers’ trusted partner, helping them manage increased network and IT complexity and providing managed network and cyber security solutions that help protect their business.

Job Summary

Identifier et créer de nouvelles occasions de ventes, fournir des solutions produits, assurer la satisfaction du client et conserver des relations continues pour maximiser les ventes de l’entreprise. Présenter les produits et les services de l’entreprise aux nouveaux clients et aux clients existants. Élaborer et conserver des prévisions exactes des ventes ou des revenus et gérer les entonnoirs de ventes.

Job Description

Connaissances, compétences ou aptitudes

  • Bonne connaissance et compréhension du paysage concurrentiel de l’industrie des télécommunications.

  • Expérience de travail avec Salesforce.com privilégiée.

  • Fortes aptitudes reconnues en communication écrite et en présentation officielle, en plus d’être efficace pour conclure des ventes.

  • Personne professionnelle motivée, proactive, axée sur les résultats avec la capacité de travailler avec un minimum d’orientation.

  • Maîtrise de la suite MS Office : Outlook, Word, Excel, et PowerPoint.

  • Exige 50% ou plus de votre temps à effectuer des activités de vente à l’extérieur du bureau.

Fonctions principales

  • Développer les ventes dans le marché cible attitré en identifiant de nouvelles occasions de ventes en contactant des clients potentiels en faisant du démarchage téléphonique, en effectuant des visites, en faisant du réseautage, en utilisant la génération de leads, en faisant des soumissions de proposition et en rencontrant des clients pour atteindre et surpasser les quotas de ventes et de revenus établis.

  • Développer et entretenir de bonnes relations avec les clients acquis ou existants pour obtenir des affaires supplémentaires et fidéliser les revenus existants. Mettre sur pied des plans d’action pour effectuer des ventes croisées et des ventes incitatives afin d’augmenter le revenu total par client.

  • Développer ses connaissances des nouvelles technologies et des arguments de vente, ce qui signifie avoir une excellente maîtrise de la gamme de produits de l’entreprise.

  • Offrir des stratégies et des plans stratégiques détaillés pour acquérir de nouvelles affaires avec de nouveaux clients ou des clients existants.

  • Produire des entonnoirs de prospections précis et détaillés des occasions commerciales identifiées et offertes de façon hebdomadaire pour atteindre ou dépasser le quota des ventes.

Qualifications

Qualifications essentielles

  • Qualifications minimales pour réussir à ce poste.

  • 5 ans et plus d’expérience dans le domaine des ventes

Autre emplacement : CA-Quebec-Montreal

Offre no : 213444

Cet emploi peut exiger la réussite d’un examen en ligne. Une courte description des examens se trouve sur notre site au http://find.centurylink.jobs/testguides/

Déclaration d’égalité d’accès à l’emploi

Nous nous engageons à offrir l’égalité d’accès à l’emploi à tous, quel que soit la race, la couleur, l’ascendance, la citoyenneté, la nationalité d’origine, la religion, le statut d’ancien combattant, l’invalidité, les caractères ou les informations génétiques, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’état matrimonial, l’état familial, la grossesse, ou tout autre statut protégé par la loi (collectivement, « statuts protégés »). Nous ne tolérons pas la discrimination illégale lors des décisions relatives à l’emploi, incluant le recrutement, l’embauche, le salaire, les promotions, les avantages sociaux, les mesures disciplinaires, la cessation d’emploi, l’attribution des tâches, ou la formation.

Avertissement

La description de l’emploi ci-dessus est destinée à décrire la nature générale de l’emploi et la charge de travail effectuée par les employés de cette catégorie. Elle n’est pas conçue pour contenir ou pour être perçue comme une liste exhaustive de toutes les tâches, les responsabilités et les qualifications nécessaires à ce poste. Les tâches et les responsabilités de l’emploi sont susceptibles de changer selon les besoins et l’état de l’entreprise.

Alternate Location: CA-Quebec-Montreal

Requisition #: 213444

This job may require successful completion of an online assessment. A brief description of the assessments can be viewed on our website at http://find.centurylink.jobs/testguides/

EEO Statement

We are committed to providing equal employment opportunities to all persons regardless of race, color, ancestry, citizenship, national origin, religion, creed, veteran status, disability, medical condition, genetic characteristic or information, age, sex, gender, sexual orientation, gender identity, marital status, family status, pregnancy, or other legally protected status (collectively, "protected statuses"). We do not tolerate unlawful discrimination in any employment decisions, including recruiting, hiring, compensation, promotion, benefits, discipline, termination, job assignments or training.

Disclaimer

The above job definition information has been designed to indicate the general nature and level of work performed by employees within this classification. It is not designed to contain or be interpreted as a comprehensive inventory of all duties, responsibilities, and qualifications required of employees assigned to this job. Job duties and responsibilities are subject to change based on changing business needs and conditions.

DirectEmployers